کارشناس برنامه ریزی نیروی انسانی

نمایش سایت اصلی
دوره های آموزشی پرسنل
معاونت منابع انسانی و تحقیقات
آموزش و نیروی انسانی
کارشناس برنامه ریزی نیروی انسانی

دسترسی سریع به خدمات الکترونیکی

مشاهده آخرین قبض صورتحساب

درخواست خدمات پس از فروش

واگذاری و فروش انشعاب آب

دریافت پیامک قبض آب بها

نحوه محاسبه قبض

شناسنامه خدمات

راهنمای روش های ارائه خدمات

کارشناس برنامه ریزی نیروی انسانی

عناوین دوره های آموزشی

>5s
>آشنایی با استاندارد OHSAS 18001
>ابزارهای توسعه و توانمندسازی منابع انسانی
>ارتباطات سازمانی
>ارزیابی کار و زمان
>استاندارد 2 IWA
>استانداردهای آموزشی
>اصول برنامه ریزی و مدیریت آموزشی
>اصول بیمه
>اصول و مبانی برنامه ریزی منابع انسانی
>اصول و مفاهیم سازمان‌دهی
>الزامات استاندارد ANSI/TRAINING
>امور رفاهی کارکنان (قوانین، مقررات و دستورالعمل‏ها)
>آسیب شناسی آموزش
>آشنایی با حقوق مردم و ارباب رجوع در نظام اداری (فصل سوم)
>آشنایی با حقوق و تکالیف کارکنان و مقررات انضباطی (فصل دوازدهم و پانزدهم)
>آشنایی با طرح طبقه بندی مشاغل، آیین نامه ها و دستورالعمل های اجرایی آن
>آشنایی با قوانین و مقررات مربوط به بازنشستگی و وظیفه
>آشنایی با نرم افزار کامپیوتری SPSS
>آشنایی با نظام آموزش کارکنان دولت
>آشنایی با نظام حقوق و دستمزد
>آموزش اثربخش و ارزیابی آن
>آموزش الکترونیکی e-Learning
>آموزش مربیان و مدرسان
>آیین نگارش و مکاتبات اداری
>برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی
>برنامه ریزی نیروی انسانی
>برنامه‌ریزی اجرایی آموزش ضمن خدمت کارکنان
>برنامه‌ریزی‌آموزشی‌
>برنامه‌ریزی‌وطراحی‌دوره‌های‌آموزشی‌
>برنامه‌های توسعه‌ای و آموزش کارکنان
>تجزیه و تحلیل اداری
>تجزیه و تحلیل مشاغل
>تحول و نوآوری
>تفکر سیستمی
>تکریم ارباب رجوع
>تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات ICT
>تکنولوژی آموزشی
>تکنولوژی های نیازسنجی ،برنامه ریزی و اجرای آموزش
>تکنیکهای اثربخشی آموزش
>تکنیک‌های‌تعیین‌نیازآموزشی‌
>خلاصه‏سازی مکاتبات و نوشته‏های اداری
>رضایت شغلی و چگونگی اندازه‌گیری آن
>رفاه کارکنان و شرایط فیزیکی محیط کار
>روش پاسخگویی به مراجعین
>روش تحقیق
>روش های ارزیابی اثربخشی آموزش
>روش های نوین در برنامه‌ریزی نیروی انسانی
>روشها و فنون حل مساله
>سازمانهای یادگیرنده و یادگیری سازمانی
>سیستم دبیرخانه و بایگانی مکانیزه (اتوماسیون اداری)
>سیستمها و روشها
>شیوه های ایجاد انگیزه و ارتقاء روحیه کارکنان
>طراحی‌دوره‌های‌آموزشی‌
>طرح ارزشیابی مشاغل خاص
>عارضه‌یابی سازمان
>فنون مذاکره و فن دفاع
>فنون مصاحبه استخدامی
>قانون کار و تامین اجتماعی
>قانون منع مداخله کارکنان دولت در معاملات دولتی
>قراردادهای خدمات درمانی
>قوانین و مقررات تشکیلات و روشها (با توجه به قانون مدیریت خدمات کشوری)
>قوانین و مقررات استخدامی کشور
>کار سنجی و روش سنجی
>کار گروهی (تیم کاری)
>کاربرد آمار در امور اداری
>گزارش نویسی در اموراداری
>مانیتورینگ فرایند آموزش
>مبانی مدیریت اسناد
>مدیریت آموزشی بر اساس استاندارد 10015
>مستندسازی تجربیات
>ممیزی فرآیند آموزش مطابق با استانداردهای بین المللی
>مهارتهای برقراری ارتباط مؤثر
>مهندسی ارزش
>مهندسی مجدد در سازمان
>موفقیت فردی
>نظام پرداخت در وزارت نیرو(شرکتهای تابعه و وابسته)
>هوش هیجانی
>ورود به خدمت و توانمندسازی کارکنان (فصل ششم، هفتم، هشتم و نهم)

تاریخ به روز رسانی:

1403/03/19

تعداد بازدید:

7452